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山焦飞虹公司对干部适时进行提醒谈话
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山焦飞虹公司对干部适时进行提醒谈话

  • 分类：集团新闻
  • 作者：杜彬彬
  • 来源：人力资源部
  • 发布时间：2018-06-27 00:00
  • 访问量：

【概要描述】

山焦飞虹公司对干部适时进行提醒谈话

【概要描述】

  • 分类：集团新闻
  • 作者：杜彬彬
  • 来源：人力资源部
  • 发布时间：2018-06-27 00:00
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6月25日，针对2017年度主办以上干部综合测评情况，总经理李雷刚和副总经理刘爱忠在飞虹公司五层会议室对所分管部门的22名干部进行了提醒谈话。

总经理李雷刚向大家反馈了2017年度干部综合考评结果。在充分肯定广大干部2017年度工作的基础上，针对部分干部存在的学习力度不够、工作方式方法单一、互相推诿当甩手掌柜等现象，深刻分析了存在问题的原因，并提出四点要求：一是要养成系统思维的习惯，拓宽视野；二是要掌握灵活的工作方法，以积极的心态，加强沟通协调；三是增强责任担当意识，避免推诿扯皮；四是严格按公司制度办事，结合公司开展的“项目技能大练兵”活动，不断改进工作作风，提升个人水平。

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